A propósito del reciente despacho a ley del proyecto que propone un aumento del salario mínimo en Chile, este representa un hito importante para los trabajadores y trabajadoras. Así mismo, será crucial considerar su impacto en las Mipymes. Aunque este incremento puede suponer un desafío financiero para estas empresas, el proyecto también contempla medidas de apoyo, como la revisión del impuesto corporativo. Este equilibrio busca mejorar las condiciones laborales sin comprometer la viabilidad de las pequeñas y medianas empresas, esenciales para la economía chilena.
En lo específico, la futura ley plantea:
1. Tasa del 10% del impuesto de primera categoría a empresas acogida al régimen pro pyme durante 2023 y mantener la tasa en un 12,5% durante 2024.
2. Discusión inmediata al proyecto de compras públicas, con importantes mejoras para asegurar la participación de las MiPymes y cooperativas en las compras del Estado.
3. Urgencia al proyecto de «olvido financiero» para proteger a las empresas de evaluaciones crediticias discriminatorias.
4. Extensión hasta marzo 2024 del beneficio de alivio de deuda tributaria.
5. Garantizar la participación efectiva de las MiPymes en el Consejo Superior Laboral.
6. Comprometer al Ministerio de Energía en ayudas para las MiPymes frente al alza de la cuenta de la luz.
7. Construcción de un plan de desarrollo estratégico de las MiPymes y modernización del Estatuto MiPyme.
Claramente la decisión de incorporar estas medidas en dicho proyecto de ley, propició su rápida tramitación, y de paso incentiva la reactivación económica del país, sobre todo considerando las sorprendentes noticias que tuvimos hace unos días, sobre la recaudación histórica fiscal, por concepto de impuesto renta por el año 2022.
